岗位职责:
一、计划和管理学校图书馆的日常运作，有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
二、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上架工作。负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
三、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。
四、配合教师收集和积累必要的教学资料，做好资料索引及时提供资料信息(每期发两年资料索引)。主动向教师推荐、提供教学参考书籍和资料，做好教师图书的借阅工作。
五、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。
六、落实统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
七、协助推行各项阅读计划及举办图书馆活动，以支援学校课程；积极开展学生课外阅读指导工作，配合教研组、课外兴趣小组等开展的课外活动。
八、与不同学习领域和跨课程的教师协作，推动学与教。并因应学生需要及课程内容要求，选取合适的资源，协助推动跨课程阅读、专题研习和全方位学习等。
九、爱护图书财产，定期查库，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
十、定期就图书馆的管理和使用等情况向学校领导和上级部门如实汇报，落实良好的上传下达。就学校图书馆的发展事宜，向校长和其他教师提出建议。
十一、努力学习和熟练掌握图书管理业务，热情服务，坚守岗位，钻研业务，提高效率。
十二、协助学校校务处的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、英语四级以上水平，英文口语流利优先。
3、有类似工作经验的优先图书馆学、情报学、信息管理、计算机及图书馆相关专业优先。